職員に向かって 「何じゃ、あんた、まだ３０代かオシメはとれたか？
・・・厳しい突っ込みに職員はタジタジです
あと、
「７０代は、鼻たれよ！」　・・・なるほど

「８０代は、まだまだヒヨッコじゃちゅーの！」　・・・ショエー

「９０代になって、青春第二章の始まりだー！　ハハハー、ありがたいのー♡」　

・・・ど、どーなってんの？ でも羨ましいです！

人生の黄金期とは、仕事と家庭や地域との関わり等が全てにおいて順調で、自信がみなぎるなか、周りから信頼される・愛されていること。そして「自分が生かされている」ということを実感できるときでしょうか。

そのＡさんは、９０代以降が新たな黄金期だと自負されています。素適ですね。

ということで、もう年だから・何もできないからといったハードルは一旦リセットして、皆さんそれぞれの人生観に沿った「自分」磨きに挑戦してみませんか。

職員も同様に、仕事と家庭の両立を目指すワークライフバランスを実践していくことで、健康で明るい職場や家庭を築くとともに、地域共生に参画いたします。

こうして、私たちつわの福祉会の ＢＣＰ（事業継続計画：別掲）は、下記「経営理念」を基本として人間の平等と尊厳、健康や地域社会福祉等に邁進し、皆さんと共にこれからも汗をかいてまいります。

つわの福祉会経営理念